因为此时间可能因银

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字数：为您正在写的支票添加字数。例如，如果支票是 美元，请写出 美元和 您可以将美分金额保留为分数，而将其余部分用文字写出。 根据大都会人寿的一项研究，继薪资和医疗保健之后，退休福利是小型企业留住员工的第三重要因素。因此，如果您拥有一家小型企业，提供像 这样的退休福利有助于向您的潜在和现有员工传达您对他们以及他们的未来的投资。 我们在这里回答一些关于 的最常见问题。一如既往，这是一种。

资源，并不意味着财务建议。如果您正在考虑为您的企业提 公司邮箱资料 供退休福利，请务必咨询您的会计师。 为员工提供 有什么好处？ 计划是合格的雇主制定的计划，员工可以在税后和 或税前的基础上从他们的工资中供款。 代表国内税收法典中描述账户的第 款。 提供退休福利有助于招聘和留住顶尖人才。为了抵消设置和管理成本，小型企业在提供 计划的前三年也有资格获得每年高达 美元的信贷。 此外，作为您企业的所有者，您还可以参。




与 计划。想要将所有积蓄和现金用于发展业务很容易。但是，您自己选择加入 计划将保证您也在为自己的未来储蓄。 如何为您的员工制定 计划 您首先必须选择一个符合您的业务需求、规模和预算的计划。 决定您是否会提供雇主匹配。这通常表示为您的员工贡献的百分比。（不过请记住，您不需要匹配资金。） 传达您的产品。起草一份关于您将提供什么的书面计划，并与符合条件的员工分享该信息。

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